Tribunale di Venezia - Sentenza n. 614/2022 del 03/11/2022 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…to alla conservazione del posto viene a cessare qualora II lavoratore anche con più periodi di infermità raggiunga in complesso 12 mesi di assenza nell' arco di 36 mesi consecutivi. Ai fini del tratta…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 163/2022 del 02/03/2022 (Dott. Fabrizio Riga)

…ta il 26.10.2015, attesa l' impossibilità di proseguire l' attività a causa della inabilitante infermità contratta durante lo svolgimento del rapporto e considerato il grave inadempimento della prepon…...

Tribunale di Monza - Sentenza n. 372/2020 del 23/10/2020 (Dott. Domenico Di Lauro)

…ttere a ) o b): a) inidoneità psicofisica permanente assoluta lo stato di colui che a causa di infermità o difetto fisico o mentale si trovi nell' assoluta e permanente impossibilità di svolgere quals…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 253/2019 del 14/05/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…e con diritto alla conservazione del posto, con particolare riferimento alle seguenti ipotesi: infermità per malattia; infortunio sul lavoro; aspettativa; sospensione in via cautelare per motivi disci…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 34/2019 del 24/01/2019 (Dott. Roberta Poirè)

…io per il riconoscimento del presupposto per la pensione di reversibilità nel caso in cui all' infermità residuasse qualche capacità lavorativa, se insufficiente allo svolgimento di un lavoro "proficu…...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 141/2018 del 13/09/2018 (Dott. Simona Gerola)

…tificato motivo oggettivo di licenziamento ex art. 3, L. 15 luglio 1966 n. 604 la sopravvenuta infermità permanente del lavoratore e la conseguente impossibilità della prestazione in quanto il datore …...

Corte d'Appello di Trieste - Sentenza n. 110/2018 del 27/07/2018 (Dott. Mario Pellegrini)

…ivo superiore a tre mesi. La durata complessiva dell' aspettativa per motivi di famiglia e per infermità non può superare in ogni caso due anni e mezzo in un quinquennio. Per motivi di particolare gra…...